「家事代行の仕事で雇用型とマッチング型はどう違うのか」
「初心者はどのような業者を選べばよいのか」

家事代行の仕事に興味がある方には上記のような疑問はないでしょうか。当記事では、家事代行の仕事の雇用形態である雇用型とマッチング型の違いを解説しています。

家事代行業者を選ぶポイントやおすすめの家事代行業者も紹介しているので、家事代行の仕事に興味のある方はぜひご覧ください。

家事代行の仕事とは

はじめに、家事代行の仕事について以下を解説します。

　・家事代行の仕事内容
　・家事代行の仕事の魅力

家事代行の仕事内容

家事代行の仕事はお客様の自宅へ伺い、主に掃除や調理などの家事をする仕事です。掃除専門や調理専門の仕事もあります。

ハウスクリーニングやマッサージなど、専門性の高い仕事はやりません。家事である以上、多少の体力は必要ですが家具の移動などの重労働はないため主婦におすすめの仕事です。

家事代行業者へ登録することで仕事を紹介してもらえます。雇用形態は、主に雇用型とマッチング型の2種類です。

家事代行の仕事の魅力

家事代行の仕事の魅力は、まずなんと言っても未経験の主婦でもすぐにはじめられることでしょう。家事代行は、主婦なら普段おこなっていることを仕事にできます。

家事を仕事にすることが不安な方でも、研修制度が充実した家事代行業者を選べば問題ありません。家事代行は、人の役に立てるやりがいのある仕事で勤務日数や時間も相談可能です。

また給料面でも優遇されることが多く仕事の受注次第で収入をコントロールできます。このように、家事代行の仕事は主婦にとって魅力的な仕事といえるでしょう

雇用型の家事代行

家事代行の仕事の雇用形態には、雇用型とマッチング型があります。まず、雇用型について以下を解説します。

　・雇用型の家事代行とは
　・雇用型の家事代行のメリット
　・雇用型の家事代行のデメリット
　・雇用型の家事代行がおすすめな方

雇用型の家事代行とは

雇用型の家事代行とは、家事代行業者に雇用される形態です。雇い主は家事代行業者になります。

雇用型では、アルバイト・契約社員・正社員など形態はさまざまです。

雇用型の家事代行のメリット

雇用型家事代行の仕事では、研修制度が充実していることが多い点がメリットとして挙げられます。しっかり研修を受けられれば、家事代行の仕事に不安がある方でも問題なくはじめられることでしょう。

仕事は会社側で用意するため、常に安定して仕事があります。また、万が一トラブルが起きたときには会社が間に入ってくれるため安心です。

雇用型の家事代行のデメリット

雇用型の家事代行のデメリットは、就業規則や仕事内容の細かい指示があることです。家事代行業者のスタッフとして現場に行く以上、会社の指示に従わなくてはなりません。

また、アルバイト勤務では時給制であるため収入を増やすためには労働時間を増やす必要があります。

雇用型の家事代行がおすすめな方

家事代行の仕事で雇用型がおすすめの方は、家事代行の仕事をこれから始める初心者です。安定して仕事が入るうえ、もしもトラブルが起きた場合でも会社の保証があるため仕事をこなすことに集中できます。

これから家事代行の仕事を始める方は、まず雇用型で仕事の経験を積むことがおすすめです。

マッチング型の家事代行

次にマッチング型の家事代行について以下を解説します。

　・マッチング型の家事代行とは
　・マッチング型の家事代行のメリット
　・マッチング型の家事代行のデメリット
　・マッチング型の家事代行がおすすめな方

マッチング型の家事代行とは

マッチング型の家事代行は、会社に雇用されるのではなく、個人事業主として直接お客様と契約します。雇用型と違う点は、雇い主が会社ではなくお客様であることです。

マッチング業者は、あくまで利用客とスタッフとを仲介するのみとなります。

マッチング型の家事代行のメリット

マッチング型家事代行のメリットは、お客様と直接契約するため条件などの交渉をじかにできることです。経験を積んでお客様の信頼を得ることで、指名されて仕事の依頼が増える可能性もあります。

また会社のマージンがない分、雇用型よりも低く価格設定できるためマッチング型への仕事依頼が増えるかもしれません。

マッチング型の家事代行のデメリット

マッチング型家事代行のデメリットは、研修制度がない会社が多いことです。そのうえ、経験や評価が少ないと仕事が取りづらい側面があります。

また、万が一のトラブルが発生した場合に、会社は間に入ってくれず自分で対応しなければなりません。

マッチング型の家事代行がおすすめな方

マッチング型の家事代行がおすすめな方は、経験があり積極的に仕事に取り組んでいける方です。
直接顧客を獲得できるような営業力があり、独立したい方がおすすめです。家事代行の仕事が未経験の方にはマッチング型はやや難しいかもしれません。

雇用型とマッチング型の比較

家事代行の仕事における雇用型とマッチング型の主な違いを表にまとめました。

お客様との間に会社が入るかどうかでこのような違いがあります。初心者はまず雇用型で経験を積み、独立のステップとしてマッチング型に移行するのもよいでしょう。

ただし、必ずしも独立する必要はなく、雇用型で正社員としてステップアップする方法もあります。また、アルバイトを続けたいのであれば雇用型がおすすめです。

家事代行の仕事を探す

家事代行で働く場合の仕事の探しかたについて以下を解説します。

　・家事代行で働く業者を選ぶポイント
　・家事代行の仕事の探しかた

家事代行で働く業者を選ぶポイント

家事代行で働く業者を選ぶ際のポイントは、未経験の場合応募が簡単であり研修制度が充実していることです。研修を受けることで、仕事として家事をすることへの自信が付くでしょう。

家事代行と言っても仕事内容はさまざまです。掃除や調理などを全てこなすのか、業務を選択できるのかなど仕事内容が自分にあっているかを事前に確認しましょう。

また、トラブルが起きた場合に会社が対応してくれるのか、自分で対処しなければならないのかも確認しておくべきです。会社の保証がない場合、個人的に物損保険などに加入しておく必要があります。

これから家事代行の仕事を始める方は、雇用型の中から選ぶことで上記のポイントはクリアできるでしょう。

家事代行の仕事の探しかた

家事代行の仕事の探しかたは、求人サイトで募集を検索するか、直接家事代行業者のサイトに登録するかの2つがあります。

求人情報サイトでは、多くの家事代行の仕事募集があります。条件に合った仕事を探し、見つけた募集に応募しましょう。

もしくは、家事代行業者を最初に決めてその業者のサイトやアプリに登録してしまえば仕事が見つかり次第、お知らせしてもらえます。

家事代行業者は、ネット検索すればすぐに見つかりますが、当サイトでも厳選したおすすめ業者を紹介しています。ぜひご活用ください。

家事代行業者おすすめ

当サイトでおすすめの家事代行業者は以下の通りです。

当サイトでは、厳選した全7社の家事代行業社の徹底比較をしています。さらに詳しく知りたい方はぜひご覧ください。

まとめ

家事代行の仕事は、お客様の自宅に伺い掃除や調理などの家事をする仕事です。雇用形態には、雇用型とマッチング型があります。これから家事代行の仕事をはじめたい方におすすめなのは、雇用型です。

雇用型の多くは、安定して仕事があり、研修制度が充実しています。また、万が一のトラブルが起きた場合でもサポートがあり安心です。

当サイトでは、おすすめ業者を徹底比較しているため、ぜひ家事代行業者選びにお役立てください。